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                  《澳门新濠天地教职工福利制度(暂行)》
                  作者:      发布人:田菲      发布时间:2017-11-13

                  福利是教职工与学院共同成长并参与价值分配的一部分  。为规范学院福利制度,调动教职工工作积极性和主动性,优质、高效地完成本职工作。依据《高等教育法》、《工会法》结合学院发展实际情况 ,特制定本办法 。

                  一、社会保险

                  与学院建立全日制劳动关系的在编教职工 ,学院依法为其办理社会保险 ,按时缴纳“五险一金”。

                  二、降温费、取暖费

                  与学院建立全日制劳动关系的在编教职工,可按照国家相关规定享受降温补贴和取暖补贴。

                  1.降温补贴根据出勤天数 ,按照6元/天(最高不超过300元/人)计发。降温费随每年八月份工资一次性发放 。降温费计发时间:每年6月1日至8月31日;

                  2.取暖补贴 ,标准均为600元/年,随每年二月份工资一次性发放。

                  三、节假日福利

                  与学院建立全日制劳动关系的在编教职工,均可享受节假日福利  。具体如下:

                  1.端午节福利标准为200元/人、中秋节福利标准为300元/人;

                  2.教师节福利标准为500元/人;

                  3.春节福利费标准为500元/人 ,同年度考核奖金一并发放 ;

                  4.妇女节 ,学院为女教职工发放保洁用品;

                  5.儿童节,凡教职工子女在12周岁以下的 ,均可享受100元/人 。

                  四、其他福利

                  1.学院教职工,凡其父母、配偶、子女去世的 ,可享受1000元的安抚金 ;

                  2.学院教职工 ,未婚青年结婚时,可享受500元的恭贺金 ;

                  3.学院女教工生育时,可享受200元的慰问金;

                  4.学院教职工生日时 ,可享受50元的生日礼金 。

                  五、体检

                  与学院建立全日制劳动关系的在编教职工,每两年可享受一次免费体检 。

                  六、本制度第一条、第二条、第三条的第1、2、3款所规定的福利由人事处负责发放 ;第三条的第4、5款及第四条所规定的福利由工会负责执行发放 。

                  七、本制度自2015年6月起执行,若与此前制度不一致 ,以本制度为准 。

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